Mechanisch monteur
Als Mechanisch Monteur ben jij verantwoordelijk voor de mechanische assemblage van onze hightech machines. Je werkt aan:
- Het monteren van mechanische onderdelen volgens technische tekeningen(3D).
- Installatie van pneumatische systemen en koeling.
- Afstellen en testen van machines.
- Samenwerken met collega’s in een technisch uitdagende omgeving.
Met jouw oog voor detail zorg je voor een nette en gestructureerde werkplek en denk je actief mee over de voortgang van het project. Eventuele technische uitdagingen bespreek je met de Projectcoördinator of de Senior Monteur. Tot slot monteer en stel je de machine inbedrijf bij onze klanten wereldwijd – een mooie kans om het resultaat van jouw werk in de praktijk terug te zien!
Deel in jouw netwerk
Titel: Mechanisch monteur
Nummer: 591
Deadline: NVT
Locatie: Harderwijk
Afdeling:
Production
-HR Partner:
Priya Jhorai - Bholasingh
AWL Group
Corporate Recruiter
+31 630804062
p.jhorai@awl.nl
-Hiring Manager:
Richard van Beek
Locatie: Nederland
Language : English, Dutch
Flag : The Netherlands
Opleidingsniveau: MBO
Level: Starter
Uren per week: 40 uur
Categorie: Mechatronics
Wat neem je mee 1: Minimaal een afgeronde technische mbo 3 opleiding en ervaring met mechanische montage in een soortgelijke omgeving;
Wat neem je mee 2: Kennis van het lezen van technische tekeningen(2D/3D/Pneumatiek schema’s);
Wat neem je mee 3: Je bent oplossingsgericht, je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
Wat neem je mee 4: Je bent bereid om circa 8 tot 10 weken per jaar te reizen (meer is mogelijk in overleg);
Wat neem je mee 5: Een echte teamspeler, een proactieve houding met goede communicatieve vaardigheden – en het is mooi meegenomen als je Engels of Duits spreekt.
Wat krijg je 1: Aantrekkelijk salaris tussen de €3.300 en €4.500 per maand, afhankelijk van je werkervaring;
Wat krijg je 2: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (volgens de CAO Metalelektro) met 40 vrije dagen en ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een innovatief bedrijf;
Wat krijg je 3: Werken aan hightech machines in een moderne werkomgeving;
Wat krijg je 4: Een collegiaal team met een informele werksfeer;
Wat krijg je 5: Een ruime netto daggeldvergoeding voor het werken in het buitenland.
Vragen?:
p.jhorai@awl.nl
Corporate Recruiter
+31 630804062
Additional info:
Ben jij een technische vakman met passie voor machinebouw? Wil jij werken aan geavanceerde geautomatiseerde machines voor de automotive-industrie? Dan zoeken wij jou!
Dit wordt jouw dag 1: De dag begin je met een ochtendoverleg op het project. Hier bespreek je de werkzaamheden en uitdagingen voor de werkdag waarna je met het projectteam aan de slag gaat met het bouwen van machines.
Dit wordt jouw dag 1 (tijd): 7:30
Dit wordt jouw dag 2: Tijd om je te gaan voorbereiden op een externe klus! Na een kort overleg met het projectteam begin je met het verzamelen van de benodigde materialen en maakt deze klaar voor verzending.
Dit wordt jouw dag 2 (tijd): 11:00
Dit wordt jouw dag 3: Na je pauze ontdek je een probleem die de voortgang gaat belemmeren. Dit bespreek je met de Project Coördinator. Je maakt een ticket en beschrijft hierin de issue, waarna je dit opvolgt.
Dit wordt jouw dag 4: De dag vliegt voorbij en het is tijd om op te ruimen. Je zorgt voor een opgeruimde werkplek zodat je de volgende werkdag fris kan beginnen.
Dit wordt jouw dag 4 (tijd): 16:00
Dit wordt jouw dag 5: Tijd om handen te wassen en naar huis te gaan!
Dit wordt jouw dag 5 (tijd): 16:15
Jouw taken 1 : Opbouwen van projecten
Jouw taken 1 in %: 70%
Jouw taken 2: Projecten bij de klant plaatsen
Jouw taken 2 in %: 15%
Jouw taken 3: Machines inbedrijfstellen & optimaliseren
Jouw taken 3 in %: 10%
Jouw taken 4: Overige werkzaamheden
Jouw taken 4 in %: 5%
Kennismaking: Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Richard van Beek, Teamleider Productie, op telefoonnummer 0341 411 811 en voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Priya Jhorai, Corporate Recruiter, via 06-30804062. AWL-Techniek accepteert voor onze vacatures geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden. CV’s aangeboden door genoemde partijen (in welke vorm dan ook) aan een AWL-medewerker, zonder een geldig schriftelijk verzoek van onze Corporate Recruiter of HR-collega’s, worden beschouwd als openbare informatie en AWL is niet aansprakelijk voor enige vergoeding.
